<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>МЕТОДЫ, ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ, ТРЕНИНГИ - как продавать, техники продаж</title>
<link>http://www.nicemanager.com/</link>
<language>ru</language>
<description>МЕТОДЫ, ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ, ТРЕНИНГИ - как продавать, техники продаж</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Как обучать взрослого человека</title>
<guid isPermaLink="true">http://www.nicemanager.com/tren_master/25-kak-obuchat-vzroslogo-cheloveka.html</guid>
<link>http://www.nicemanager.com/tren_master/25-kak-obuchat-vzroslogo-cheloveka.html</link>
<description><![CDATA[<span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><span style="FONT-FAMILY: Verdana">Если речь заходит об обучении, то почему-то первая ассоциация, которая возникает у нас в голове, это школьник или студент. Почему-то все привыкли думать, что обучение происходит именно в этом возрасте.<br />
		<br />
		Но это только поверхностный подход и первое, что приходит в голову. Если же брать глубже, то совершенно очевидно, что необходимо всю жизнь стремиться к полезным знаниям и их применению. <br />
		<br />
		Точно также руководитель должен стремиться к тому, чтобы его сотрудники обучались и постоянно росли как профессионалы.<br />
		<br />
		Но вот вопрос, как обучать взрослого человека? Ведь не секрет, что с годами способность человека к обучению падает.</span></span><br />]]></description>
<category><![CDATA[Мастер класс]]></category>
<dc:creator>Rinat Khairullin</dc:creator>
<pubDate>Sun, 04 May 2008 00:52:20 +0400</pubDate>
</item></channel></rss>